التركيز على هوية المنتخب
عند البحث عن مدرب للمنتخب، لا يجب أن يركز السؤال على شهرته أو عدد ألقابه، بل على مدى توافقه مع هوية كرة القدم السعودية.
تحقيق المدرب لنجاح مع نادي لا يضمن تألقه مع المنتخب، إذ يعمل داخل بيئة مختلفة واللاعبين الذين يدربهم يحملون سمات فنية وعقلية وتربوية متفاوتة حسب السياق.
يمكن اعتبار المنتخب السعودي كنظام يمتلك هوية خاصة، حيث لا تنشأ هذه الهوية فقط من الخطط التكتيكية بل من صفات اللاعب السعودي وطريقة تأهيله ومهاراته وسرعة تعلمه وكيف يتعامل مع الفراغات ومقدرته على الاحتفاظ بالكرة واللعب تحت ضغوط، بالإضافة إلى الثقافة الكروية التي ترعرع فيها.
إذاً المدرب الملائم هو القادر على فهم هذه المكونات وبناء عمله عليها، وليس وصوله بفلسفة ثابتة ومحاولة فرضها على اللاعبين.
أهمية ملف المدرب
هنا يبرز أهمية ما يُسمى الاختيار عبر «ملف المدرب». فكل مدرب يملك هوية تدريبية مميزة، حتى لو تشابهت تكتيكاته مع تلك الخاصة بمدربين آخرين.
يوجد مدرب يبرع في بناء اللعب من الخلف، وآخر يتفوق في تطبيق الضغط العالي، وثالث يتميز بتنمية اللاعبين الشبان، ورابع يهتم بتنظيم الجانب الدفاعي للفريق.
أما البعض الآخر فيتميز بالفعالية في الانتقالات أو الاستحواذ أو اللعب المباشر، وهذه ليست مجرد تكتيكات عابرة بل تعكس فكر المدرب ومدرسته الكروية.
التوافق بين المدرب واللاعبين
من هنا يتوجب أن يستند اختيار المدرب إلى مقارنة بين ملفه وملف المنتخب. ما هي نقاط القوة لديه؟ وما هي نقاط الضعف؟ إلى أي مدرسة كروية ينتمي؟ ما فلسفة تدريبه؟ ما يتوقعه من لاعبيه؟ كيف يتعامل مع الموهوب؟ كيف يشكّل الشخصية الجماعية للفريق؟ وأهم سؤال: هل تتوافق نقاط قوته مع نقاط القوة المتواجدة أصلاً لدى لاعبي المنتخب السعودي؟
عندما يمتلك المنتخب مجموعة لاعبين بارعين في مهارة أو نمط معين، يكون من المنطقي اختيار مدرب قادر على استثمار هذه القدرات وتنميتها. لا يبدأ النجاح بمحاولة إعادة تشكيل اللاعب بشكل كامل، بل باكتشاف ما يملكه أصلاً ثم إدماجه في نظام يعزز تأثير تلك القدرات.
المدرب الناجح ليس دائمًا من يفرض أقوى أفكاره، بل من يدرك متى يوظف أفكاره لخدمة اللاعبين ومتى يطور اللاعبين لخدمة الفكرة.
من الاسم إلى التوافق
هذا لا يعني أن المدرب يجب أن يكون نسخة من كرة القدم السعودية، بل أن يتوفر مجال للتوافق بين هويته وهوية اللاعبين وهوية المنتخب. فالتباين الكامل بين المدرسة التدريبية للمدرب وطبيعة اللاعبين قد يجعل الفريق يضيع وقتًا في تعلم ما لا يتماشى مع خصائصه، بينما يستطيع المدرب المتوافق أن يبدأ من نقطة أقرب إلى النجاح لأنه يعمل على أرضية يعرفها اللاعبون ويستوعبونه.
يجب أن يتحول اختيار مدرب المنتخب من البحث عن مجرد «اسم» إلى البحث عن «توافق». فالاسم البارز قد يلفت الأنظار والإنجازات السابقة قد تضيف قيمة للمدرب، لكن السؤال الجوهري يبقى: ما الذي يمكن لهذا المدرب أن يحققه تحديدًا مع هذه المجموعة من اللاعبين؟ وما الإضافة التي يمكنه تقديمها لكرة القدم السعودية؟
