احتفلت شركة «البحر الأحمر الدولية»، الرائدة في تطوير الوجهات السياحية المتجددة، بحفل تخريج الدفعة الرابعة من برنامج «البحر الأحمر للتدريب المهني». شارك في الفعالية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة مكة المكرمة، ممثلاً عن سموه، كما شرّف صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي، محافظ جدة، الحفل الذي أقيم في مركز الملك عبدالله الدولي للمؤتمرات داخل فندق الريتز كارلتون، بحضور عدد من قيادات الشركة، وممثلي الجهات الشريكة، وأسر الخريجين.
تفاصيل الدفعة وإنجازاتها
ضمّت الدفعة الرابعة 386 خريجاً وخريجة، كانوا قد انضموا إلى البرنامج في عام 2024، من ضمن إجمالي 400 طالب وطالبة شاركوا في مسار التدريب. نجح المتدربون في إكمال مساراتهم التعليمية والتدريبية في مجالات خدمات المطارات، والضيافة الفاخرة، والسياحة الصحية والاستشفائية. بلغت نسبة الخريجات 56.5٪، بينما شكّلت أبناء وبنات مناطق البحر الأحمر أكثر من 35٪ من المقبولين.
آليات التدريب والشراكات
انطلقت هذه الدفعة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، وبالشراكة مع أكاديمية بنيان، وكليات البترجي، وأكاديمية المطارات. امتدت رحلة التدريب إلى 27 شهراً وشملت تعليم اللغة الإنجليزية، وتأهيل مهني متخصص، وتدريب عملي على أرض الواقع.
أهداف البرنامج ودوره في رؤية 2030
يُعد البرنامج أحد أبرز مبادرات الشركة لتطوير رأس المال البشري، حيث أُطلق عام 2021 بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية بهدف إعداد كفاءات وطنية لتولي وظائف متخصصة في قطاعي السياحة والضيافة. ويُصنّف البرنامج كأكبر مشروع من نوعه ضمن مبادرات السياحة الكبرى في المملكة.
أعرب أحمد غازي درويش، كبير الإداريين والمتحدث الرسمي لشركة «البحر الأحمر الدولية»، عن فخره بهذه الدفعة قائلاً: “نحتفي اليوم بتخريج أبناء وبنات الوطن الذين أثبتوا التزامهم وطموحهم طوال رحلتهم التعليمية والتدريبية. هؤلاء الخريجون نموذج للقدرات الوطنية التي نعتمد عليها لقيادة مستقبل قطاع السياحة في السعودية، وهم تجسيد لنجاح الشراكات الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص في بناء الكفاءات الوطنية وتأهيلها للفرص الواعدة”.
وأضاف درويش: “منذ إطلاق برامج التعليم وبناء القدرات في «البحر الأحمر الدولية»، استفاد منها أكثر من 2400 شاب وشابة، وتجاوز عدد الخريجين اليوم 1500 خريج وخريجة. تواصل هذه البرامج{ } تمكين الكفاءات الوطنية وفتح مسارات مهنية جديدة تتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 وتعزز مساهمة السعوديين في نمو القطاع السياحي”.
آراء الشركاء حول البرنامج
أشار تركي بن عبدالله الجعويني، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى أن الشراكة مع «البحر الأحمر الدولية» في برنامج التدريب المهني تمثل نموذجاً وطنياً ناجحاً يربط بين التدريب والتوظيف. وقال: “ما نشهده اليوم من تخريج دفعة جديدة من الكفاءات الوطنية يؤكد أهمية الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين الشباب والشابات من اكتساب المهارات التي تؤهلهم للمساهمة في نمو القطاعات الواعدة، وعلى رأسها قطاع السياحة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030”.
تستمر برامج التعليم وبناء القدرات في «البحر الأحمر الدولية» عبر ثلاثة مسارات رئيسية: برنامج «البحر الأحمر للتدريب المهني»، وبرنامج «رواد ضيافة البحر الأحمر»، وبرنامج «منح البحر الأحمر». يواصل الآن أكثر من 900 طالب وطالبة دراستهم ضمن هذه البرامج، بينما يُظهر برنامج التدريب المهني أحد أدنى معدلات التسرب مقارنة ببرامج التدريب المهني الأخرى في المملكة.
يحصل المتدربون الذين يكملون البرنامج على درجة الدبلوم، إضافة إلى فرص توظيف داخل مشغلي ومنشآت وجهات «البحر الأحمر الدولية»، ما يضمن توافق مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية.
منذ استقبال ضيوفها الأوائل في عام 2023، توسعت وجهة «البحر الأحمر» لتضم مجموعة من المنتجعات الفاخرة ومطار «البحر الأحمر الدولي». كما استقبلت وجهة «أمالا» ضيوفها مؤخراً كوجهة عالمية متخصصة في الاستشفاء والرفاهية. وتأتي هاتان الوجهتان ضمن محفظة «البحر الأحمر الدولية» التي تهدف إلى تطوير وجهات سياحية مستدامة تضع السعودية على خريطة السياحة العالمية وتدعم أهداف رؤية 2030 في تنويع الاقتصاد، خلق فرص العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية.
