شراكات نوعية لتلبية احتياجات سوق العمل
يواصل صندوق تنمية الموارد البشرية تعزيز دوره كممكن رئيسي لمنظومة سوق العمل من خلال بناء شراكات نوعية تربط متطلبات القطاع الخاص بالمهارات الوطنية المؤهلة، وتحويل متطلبات النمو الاقتصادي إلى مسارات تدريب وتأهيل تفتح فرصًا مهنية نوعية ومستدامة.
مجالات التدريب والتخصصات المستهدفة
منذ بداية عام 2026م وحتى نهاية يوليو الماضي، أبرم الصندوق 26 شراكة نوعية مع جهات من قطاعات اقتصادية وتنموية متنوعة، تستهدف تدريب أكثر من 16 ألف مواطن ومواطنة وتأهيلهم، وتوظيفهم في عدد من المجالات تشمل الصناعة، والنقل والخدمات اللوجستية، والاتصالات وتقنية المعلومات، والسياحة، والرياضة، والصحة، والإعلام، والتعليم، والبناء والتشييد، والقطاع غير الربحي.
تشمل البرامج والتخصصات المستهدفة الذكاء الاصطناعي والأتمتة، والأمن السيبراني، وتقنيات صناعة السيارات الكهربائية، وسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية، والتجارة الإلكترونية، وتشغيل الموانئ، وتقنيات الطيران والمطارات والحركة الجوية، والإعلام الرقمي وتقنيات المحتوى، والسياحة والضيافة، والصيانة الصناعية والتقنيات الهندسية، والسلامة والصحة المهنية، والتخصصات الصحية الفنية.
تحول في منهجية تنمية المهارات
تعكس هذه الشراكات تحولًا في منهجية دعم تنمية المهارات، من التركيز على التدريب بوصفه غاية مستقلة إلى ربط التدريب بالطلب الفعلي في سوق العمل؛ من خلال إشراك الجهات الإشرافية والمنظمة وأصحاب العمل في تحديد الاحتياجات والمهارات المطلوبة، وتصميم مسارات تدريبية تستجيب لها، بما يرفع جاهزية الكوادر الوطنية ويعزز انتقالها من التدريب إلى مسارات مهنية مرتبطة باحتياجات الاقتصاد.
