أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، انقضاء المهلة المقررة لتطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس المباشرة خلال العام الحالي 2026. امتدت هذه الفترة من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر 2026، وشملت ساعات الذروة من الساعة 12:00 ظهراً إلى 3:00 مساءً، وكانت موجهة لمنشآت القطاع الخاص.
حصيلة الرقابة والامتثال
شهدت فترة تطبيق القرار تنفيذ حملات رقابية وتوعوية شاملة، حيث قامت الوزارة بـ 29,945 زيارة تفتيشية في جميع أنحاء المملكة. بلغت نسبة التزام المنشآت بالقرار 95%، في حين تم تسجيل 1,771 مخالفة، بالإضافة إلى معالجة 41 بلاغاً متعلقاً بتنفيذ القرار.
جهود توعوية متعددة اللغات
أكدت الوزارة أن تطبيق هذا القرار يأتي ضمن مساعيها المتواصلة لتعزيز حماية صحة وسلامة العاملين، وتقليل المخاطر المهنية والصحية الناجمة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس وارتفاع درجات الحرارة. وأشارت إلى أن ذلك يسهم في خلق بيئات عمل آمنة وصحية، وترسيخ مبادئ الوقاية والسلامة والصحة المهنية في شتى القطاعات.
بالتوازي مع الجهود الرقابية، نفذ المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية مجموعة من الأنشطة والمواد التوعوية التي تهدف إلى رفع وعي العاملين بمخاطر التعرض للشمس والإجهاد الحراري، وتعزيز الممارسات الوقائية لدى أصحاب العمل والعاملين. تضمنت هذه الأنشطة محتوى توعوياً بسبع لغات، وورش عمل ولقاءات توعوية، بالإضافة إلى استخدام المنصات الرقمية والإعلامية للوصول إلى مختلف الفئات المستهدفة.
دعوة لاستمرار الوقاية
حققت الحملة التوعوية خلال فترة تطبيق القرار نشر 168 مادة اتصالية وتوعوية بسبع لغات، واستفاد منها أكثر من 4,000 شخص من البرامج والأنشطة التوعوية المصاحبة.
شددت الوزارة والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على أن انتهاء الفترة المحددة لتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لا يعني انتهاء مسؤولية الوقاية من مخاطر الإجهاد الحراري. وأكدا على أهمية استمرار المنشآت في تقييم المخاطر المهنية واتخاذ التدابير والإجراءات الوقائية المناسبة للحفاظ على صحة وسلامة العاملين على مدار العام.
