السبب وراء المقترح
تؤكد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الموظفين في القطاعين العام والخاص يشكلون عصب الدولة ولا يمكن الاستغناء عنهم، وأن الاهتمام بهم يرتبط بمصلحة الدولة والمواطنين والمقيمين والزوار.
بعد انتهاء خدمة الموظف وإحالته إلى المعاش يُطلق عليه مصطلح “متقاعد”، بينما يرى الكاتب أن أولي الأنحاء هو تسميتهم “متفرغين” لأنهم أمضوا سنوات في العمل ثم تفرغوا بعد انتهاء ارتباطهم الوظيفي.
الأسس اللغوية والمع والنفسية
يستشهد المقال بآية قرآنية (فَإِذَا فَرَغْتَ فَانصَبْ وَإِلَى رَبِّكَ فَارْغَب) لتوضيح أن التفرغ للعبادة بعد العمل هو توجيه إلهي.
يؤكد أن مصطلح “متقاعد” غير مناسب لغوياً لأنه يُطلق على من لم يمارس العمل أصلاً بسبب عائق صحي أو عدم رغبة أو falta de oportunidad، ومعنوياً يوحي بأن سنوات العمل قد سُفِضت، نفسياً يرتبط تاريخياً بفئة مارقة.
أمثلة على successful renaming and next steps
يشير إلى تجربة ناجحة حيث تم تغيير مسمى “المعاقين” إلى “أصحاب الهمم”، ما أحدث أثراً إيجابياً على ذوي الاحتياجات الخاصة وأسرهم والمجتمع.
ويطالب المسؤولين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باتخاذ قرار مدروس من قبل خبراء يضعون المصلحة العامة أولاً، واستبدال كلمة “المتقاعدين” بـ “المتفرغين” لتحسين الجانب اللغوي والمعني والنفسي.
