نظرة عامة على البرنامج
أعلنت شركة «عِلم» عن تلقيها أكثر من ألف ومئتي طلب من باحثين وباحثات من جميع مناطق المملكة للمشاركة في برنامج «زمالة عِلم البحثية»، الذي يسعى إلى فتح خبرتها المؤسسية أمام المجتمع الأكاديمي وتعزيز الربط بين البحث النظري والتطبيق العملي.
معايير الاختيار ومحتوى البرنامج
بعد إتمام مراحل الفرز والمقابلات، تم اختيار مجموعة مميزة من الباحثين والباحثات يمثلون جامعات وخلفيات أكاديمية ومهنية متنوعة، ما يعكس الاهتمام المتزايد بالبحث العلمي التطبيقي والاستفادة من التجارب المؤسسية كنقطة انطلاق لإنتاج المعرفة وتطوير الممارسات التنظيمية والإدارية.
يتيح البرنامج للمشاركين دراسة موضوعات مستمدة من تجربة «عِلم»، مثل الثقافة المؤسسية، وتجربة الموظف، والذكاء الاصطناعي، والعمل عن بُعد، والتدريب والتطوير، بالإضافة إلى نماذج لممارسات تنظيمية مبتكرة تشمل شريك الأعمال ولجنة الموارد البشرية.
ويوفر بيئة بحثية متكاملة للباحثين في تخصصات الموارد البشرية، وعلم النفس التنظيمي، والإدارة العامة، والماجستير التنفيذي في الإدارة، عبر مكتبة معرفية تضم أكثر من تسعين مصدرًا وقاعدة بيانات ومرجعًا بحثيًا، بالإضافة إلى جلسات إشراف ومتابعة يقدمها متخصصون وخبراء، ما يؤدي إلى إنتاج أبحاث قابلة للنشر والاستفادة منها أكاديميًا ومهنيًا.
إطلاق الدورة الأولى وتفاصيل الجدول الزمني
ويستند البرنامج إلى خبرة مؤسسية طورتها «عِلم» على مدى سنوات في مجالات الممارسات التنظيمية وبيئة العمل، والتي حصدت عددًا من الجوائز والتقديرات الوطنية والدولية، وصنفتها ضمن أعلى 10% من الشركات عالميًا في بيئة العمل وفقًا لدراسة مقارنة شملت 791 منظمة.
أُعلن عن تدشين برنامج «زمالة عِلم البحثية» خلال حفل أقيم في الثلاثين من يوليو الماضي، إيذانًا بانطلاق دورته الأولى وبدء رحلة البحث للمشاركين التي تستمر عدة أشهر وتتضمن الإرشاد العلمي والمتابعة البحثية.
