أوضح أحمد النماصي، مدير إدارة التواصل المؤسسي بفرع الموارد البشرية في حائل، أن للمتطوعين دوراً حيويًا في إنجاح مبادرات العمل التطوعي وأكد على ضرورة تنظيم هذه الأنشطة.
أهمية التطوع وتوسعه
في لقاءٍ بثته قناة الإخبارية، صرح النماصي بأن الارتفاع المستمر في أعداد المتطوعين قد ساهم في رفع كفاءة العمل التطوعي، مشيرًا إلى وجود خطة واضحة لإطلاق مبادرات جديدة تهدف إلى تحسين جودة فرص التطوع المتاحة.
استراتيجية توفير فرص ملائمة
أضاف المتحدث أن هناك استراتيجية أخرى تستهدف توفير فرص مناسبة لكل متطوع، بحيث يتمكن كل شخص من شغل الموقع الذي يتوافق مع مهاراته واهتماماته، وهو ما ينعكس إيجابياً على جودة المبادرات التي تُنفّذ.
نظام العمل التطوعي الوطني
أوضح النماصي أن «نظام العمل التطوعي» يحدد الإجراءات الخاصة بالتطوع داخل المملكة، ويشمل جميع الجهود أو الأعمال التي يقدمها أي شخص طبيعي أو اعتباري برغبة طوعية، بهدف خدمة المجتمع وتعزيز تنميته.
دعوة للمشاركة
دعا المسؤول المتابعين إلى الاستفادة من الفرص المتاحة عبر النظام، مؤكدًا أن كل متطوع يستحق أن يحصل على الفرصة الأنسب له، مما يسهم في رفع مستوى الفعالية والإنجاز داخل المبادرات التطوعية.
