تستمر الفرق الرقابية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنفيذ مهامها الميدانية خلال موسم حج عام 1447هـ، في إطار سعي الوزارة إلى رفع مستوى التزام المنشآت الخاصة بأنظمة العمل ولوائحها التنفيذية، وضمان جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن في المواقع المتصلة بالموسم.
عدد الزيارات الرقابية والنتائج
أجرت الفرق الميدانية أكثر من سبعة آلاف زيارة رقابية حتى الآن، وأسفرت هذه الزيارات عن ضبط أكثر من ألف وثمانمائة مخالفة. تركزت معظم المخالفات في المناطق ذات الإشغال العالي بمكة المكرمة، المشاعر المقدسة، والمدينة المنورة.
القطاعات المستهدفة
شملت المراجعات الرقابية قطاعات الإيواء، والإعاشة، وخدمات الحجاج، والنقل، والاتصالات، وكذلك بيع الذهب والمجوهرات. وقد تنوعت المخالفات بين تشغيل عمالة وافدة في مهن محصورة على المواطنين السعوديين، وتشغيل عمال دون إشعار “أجير” أو رخصة عمل نظامية.
الأهداف والمعايير الرقابية
تأتي هذه الجهود ضمن خطة رقابية تهدف إلى التحقق من التزام المنشآت باشتراطات بيئة العمل والسلامة المهنية، وتنظيم العلاقة التعاقدية لضمان حقوق العاملين وكفاءة الخدمات المقدمة. وتؤكد الوزارة أن هذه الإجراءات تعكس التزامها المستمر بضبط الممارسات غير النظامية وتعزيز الوعي بالأنظمة والتعليمات.
رسالة الوزارة والنتيجة المتوقعة
وأعربت الوزارة عن عزمها على مواصلة الجهود الرقابية لضبط المخالفات وتعزيز الالتزام، متضمنةً ذلك دورها في تنظيم سوق العمل الموسمي وتلبية احتياجات ضيوف الرحمن. وجاء ذلك تجسيداً لحرص القيادة الرشيدة على تسخير كافة الإمكانات لخدمة الحجاج وتمكين المنشآت من أداء مهامها وفق الأنظمة المعتمدة.
