رعاية أمير القصيم لتوقيع مذكرات التفاهم
رعى أمير منطقة القصيم الأمير فيصل بن مشعل بن سعود مراسم توقيع مجموعة من مذكرات التفاهم التي تستهدف تدريب وتوظيف وتمكين ثمانية آلاف وخمسمائة كادر وطني من أبناء وبنات المملكة، مؤكداً أن هذه الخطوة تجسد التعاون بين القطاعين العام والخاص لاستثمار رأس المال البشري。
تفاصيل الاتفاقيات والفرص الوظيفية
تم توقيع مذكرة تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في القصيم وشركة “أتمال” بهدف توفير ثلاثة آلاف فرصة عمل، بالإضافة إلى مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تستهدف خمسة آلاف وخمسمائة كادر من خلال تفعيل مجموعة شاملة من برامج الدعم والتأهيل.
رؤى القيادة وتأثير التوطين
أكد الأمير فيصل بن مشعل أن الشراكة بين القطاعين تمثل ركيزة أساسية للتنمية، وأن الشركات الوطنية التي تدعم قدرات الشباب السعودي وتسهم في بناء رأس المال البشري تستحق التقدير. وشدد على أن توطين الوظائف وتمكين المواطنين يعد أولوية وطنية ومسؤولية مشتركة، وأن توفير فرص العمل يساهم في استقرار المجتمع وتعزيز التنمية。
وأضاف أن المنطقة تجاوزت العديد من المفاهيم السلبية المرتبطة بثقافة العيب بفضل التوعية والإرشاد المهني، وأصبح الشباب أكثر إقبالاً على العمل في مختلف القطاعات، ما انعكس إيجاباً على مؤشرات سوق العمل وعزز ثقافة الاعتماد على الذات والاعتزاز بالعمل المنتج.
وشدد على استمرار العمل لتوسيع الشراكات النوعية، وتحفيز الاستثمار في الإنسان، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتوفير مزيد من الوظائف المستقرة التي تدعم الاقتصاد الوطني، انطلاقاً من دعم القيادة الرشيدة وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
إنجازات برنامج التوطين ومؤشرات سوق العمل
استعرض أحمد المشيقح، أمين عام برنامج التوطين بالمنطقة، أبرز إنجازات البرنامج وما حققته المنطقة من نتائج متقدمة في مؤشرات سوق العمل. لفت إلى أن التقرير الإحصائي أظهر تميز المنطقة في برامج التوطين، وانخفض معدل البطالة إلى 5.9٪ في الربع الأول من عام 2026، وبجانب زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، ونمو منشآت القطاع الخاص، وارتفاع أعداد العاملين السعوديين.
