إطلاق البرنامج عبر نظام فارس
أعلنت وزارة التعليم عن إتاحة خيار يُدعى «المصافحة الذهبية» للمعلمين والمعلمات داخل نظام فارس، وذلك كسبب إضافي لطلب الاستقالة، ويمكن الوصول إليه مباشرة من خلال حسابات المستخدمين في النظام.
ضوابط وشروط الاستفادة
يشترط للاستفادة من البرنامج الحصول على موافقة الجهة المختصة، وإكمال متطلبات النقل أو الإعارة أو بناء المهارة، بالإضافة إلى تحقيق حد أدنى من سنوات الخدمة وتحديد الفئة العمرية المناسبة، مع إعطاء الأولوية لحاملي المؤهلات الأقل.
الهدف المالي والإداري
يهدف البرنامج إلى رفع الكفاءة التشغيلية والإدارية في الجهات الحكومية، وترشيد الإنفاق العام، وتجديد الكوادر البشرية عبر تقديم حوافز مالية للموظفين الراغبين في إنهاء خدمتهم طواعية.
التأثير على التوظيف والميزانية
بعد الاستقالة تُلغى الوظيفة الشاغرة باستثناء المناصب الإشرافية، ولا يُعاد توظيف من استفاد من البرنامج، ما لم تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر. وحدد قرار البرنامج الحد الأقصى للتكاليف المخصصة للسنوات الثلاث الأولى بـ12 ملياراً و754 مليون ريال، بينما بلغ المبلغ المرصود للعام المالي 1446/1447هـ (2025م) حوالي 5.0597 مليار ريال. كما أُضيف بند في ميزانية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يهدف إلى تمويل البرنامج، وتم وضع آلية لتطبيق برامج مماثلة في الجهات العامة التي لديها لوائح خاصة.
