أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عدم إبلاغ المرشحين للوظائف بنتيجة المقابلة الشخصية يُعد تجاوزاً للأنظمة والتعليمات المعتمدة.
إلزام صاحب العمل بالإشعار خلال 30 يوماً
وأوضحت الوزارة، في منشور على حسابها الرسمي بمنصة إكس، أن جهة العمل ملزمة بإعلام المتقدمين بنتيجة طلباتهم خلال فترة لا تتجاوز ثلاثين يوماً من تاريخ إجراء المقابلة الوظيفية.
آلية الإبلاغ عن المخالفات
وبيّنت الوزارة إمكانية تقديم بلاغات بحق المنشآت غير الملتزمة عبر تطبيقها الإلكتروني، في حال عدم الامتثال للضوابط المتعلقة بالإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات.
وأضافت أنه يمكن الإبلاغ عن المنشآت المخالفة من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني أو التطبيق الرسمي للوزارة، واختيار قائمة «مخالفات نظام العمل»، ثم اختيار «التزامات عامة»، ثم اختيار «عدم التزام المنشأة بالضوابط الخاصة بالإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية» وفق القرار الوزاري المنظم لذلك.
ضمن التزامات أصحاب العمل
يأتي هذا الإيضاح في إطار الالتزامات المقررة على أصحاب العمل بموجب القرار الوزاري المنظم لإجراءات التوظيف.
