تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ جولاتها الرقابية الميدانية في مواقع متفرقة مرتبطة بموسم حج العام الحالي 1447هـ، وذلك ضمن مساعيها الرامية إلى رفع مستوى امتثال منشآت القطاع الخاص لأنظمة العمل وتعليماتها التنفيذية، وضمان جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
أكثر من 7 آلاف زيارة رقابية
أفادت الوزارة بأن فرقها التفتيشية نفذت حتى الآن أكثر من 7 آلاف زيارة ميدانية، أسفرت عن رصد ما يزيد على 1800 مخالفة. وتتركز المخالفات المسجلة بشكل أساسي في المواقع التي تشهد إشغالاً عالياً، لا سيما في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة والمدينة المنورة.
مخالفات في قطاعات متعددة
شملت المخالفات التي تم ضبطها قطاعات متنوعة من بينها الإيواء، والإعاشة، وخدمات الحجاج، والنقل، والاتصالات، وبيع الذهب والمجوهرات. وتنوعت طبيعة هذه المخالفات بين تشغيل عمالة وافدة في مهن حُصرت على السعوديين، وتشغيل عمال دون إشعار “أجير” أو رخصة عمل نظامية.
استهداف الامتثال لمعايير السلامة
تأتي هذه الحملة الرقابية في إطار خطة ممنهجة تهدف إلى التحقق من التزام المنشآت باشتراطات بيئة العمل والسلامة المهنية، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أطراف العمل، بما يكفل حقوق العاملين ويعزز كفاءة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
استمرار الجهود الرقابية
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استمرار جهودها الرقابية الرامية إلى ضبط الممارسات غير النظامية، وتعزيز وعي المنشآت والعاملين بالأنظمة والتعليمات المعمول بها. وأشارت إلى أن هذه الجهود تأتي امتداداً لدورها في تنظيم سوق العمل الموسمي، وتجسيداً لحرص القيادة الرشيدة على تسخير كافة الإمكانات لخدمة ضيوف الرحمن، وتمكين المنشآت من أداء أعمالها وفق الأنظمة المعتمدة.
