إطلاق المبادرة
أعلنت شركة القدية للاستثمار عن بدء برنامج جديد يحمل اسم «مسار اللعب»، يهدف إلى جذب المهندسين السعوديين الذين يمتلكون خبرة عملية متوسطة وتطوير قدراتهم لتلبية متطلبات مدينة القدية الراهنة والمستقبلية، وإعداد كوادر وطنية قادرة على قيادة وتنفيذ مشاريع المدينة.
أهداف البرنامج
تسعى المبادرة إلى توظيف مهندسين سعوديين لشغل وظائف بمستوى مدير داخل عدة تخصصات رئيسية، وذلك استجابة للطلب المتزايد على الكفاءات الهندسية الوطنية التي تمتلك المهارات اللازمة لدعم مسيرة تطوير المدينة.
مسار التطوير والتقييم
يشمل البرنامج مساراً منظماً يجمع بين أداء مهام وظيفية فعلية، والمشاركة في مشاريع ذات تأثير، والتعلم المتخصص، والتجارب العملية متعددة التخصصات، إضافة إلى الإرشاد المهني والتطوير القيادي والتقييم المستمر للجاهزية، ويتيح للمشاركين التقدم نحو وظائف بمستوى مدير أول وفقاً لمستوى الأداء والجاهزية المحققة.
وأوضحت مروج عبدالكريم، مدير إدارة أول للتطوير التنظيمي والثقافة المؤسسية بشركة القدية للاستثمار، أن إطلاق مبادرة «مسار اللعب» يعكس التزام الشركة بتطوير الكفاءات الوطنية وبناء القدرات المطلوبة لتحقيق طموحات مدينة القدية، وقالت: “من خلال الجمع بين المسؤوليات العملية، والتطوير المهني المنظم، والإرشاد ونقل المعرفة، نسعى إلى تمكين المهندسين السعوديين من أداء دور محوري في تطوير مشاريع المدينة، وتوفير مسارات واضحة تتيح لهم النمو والتقدم المهني\).
ويستهدف البرنامج السعوديين الحاصلين على مؤهلات هندسية معتمدة والذين يمتلكون خبرات مهنية ذات صلة.
