أعلنت غرفة الرياض عن بدء تطبيق نظام ساعات العمل المرنة لجميع موظفيها، في خطوة تهدف إلى مواكبة التوجهات التي تتبناها الهيئة الملكية لمدينة الرياض، والتي تسعى إلى تقليل الازدحام المروري وتحسين جودة الحياة في العاصمة، بما يتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030.
إشادة رئاسية بمبادرة الهيئة الملكية
في هذا الإطار، أعرب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض، المهندس عبدالله بن عبدالرحمن العبيكان، عن تقديره للمبادرة التي أطلقتها الهيئة الملكية لمدينة الرياض، واصفاً إياها بأنها تجسّد رؤية متطورة لتطوير العاصمة ورفع كفاءة حركة النقل والتنقل فيها.
المرونة الحضرية كحل للتحديات
وقال العبيكان: “إن هذه المبادرة تعكس فهماً عميقاً للتحديات الحضرية التي تواجهها المدن الكبرى، وتقدّم نموذجاً عملياً للحلول المرنة التي تسهم في تحسين جودة الحياة وتطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية، بالإضافة إلى دورها الجوهري في الحد من الازدحام المروري في أوقات الذروة.”
دور الغرفة في نجاح التوجهات التنموية
وأضاف: “غرفة الرياض، باعتبارها الممثل الرئيس لقطاع الأعمال في العاصمة، تدعم هذه التوجهات التنموية وتسعى للمساهمة في إنجاحها عبر تطبيق ساعات العمل المرنة لمنسوبيها، مما يعزز كفاءة الأداء ويؤسس لثقافة عمل عصرية تراعي احتياجات الموظفين ومتطلبات التنمية الحضرية المستدامة.”
التكامل بين القطاعين لتحقيق الريادة
وشدد العبيكان على أن التنسيق بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص يُعد عنصراً حاسماً في تحقيق أهداف تطوير مدينة الرياض، لافتاً إلى أن المبادرات النوعية التي تطلقها الهيئة الملكية تسهم في ترسيخ مكانة العاصمة كمدينة عالمية جاذبة للاستثمار والأعمال، وواحدة من أفضل المدن للعيش والعمل.
