ديوان المظالم ينجز أكثر من أربعين برنامجاً تنمويًا ويؤهل نحو ألفين ومئتين ومتّبع خلال النصف الأول من 2026
أعلن ديوان المظالم عن إكمال أكثر من أربعين برنامجًا مخصصًا لتطوير مهارات كوادره القضائية والإدارية خلال النصف الأول من عام 2026، شملت هذه البرامج دورات تدريبية وورش عمل أقيمت محليًا ودوليًا في مختلف مناطق المملكة وخارجها، حيث تجاوز إجمالي الساعات التدريبية 550 ساعة. يأتي ذلك في إطار السعي المستمر للجهة لتعزيز رأس المال البشري وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي.
عدد المستفيدين وتنوع المحتوى
بلغ عدد المتدربين الذين شاركوا في هذه البرامج أكثر من 1230 موظفًا من منسوبي ديوان المظالم. شملت البرامج مجموعة واسعة من المجالات تشمل الجوانب القضائية والإدارية، بالإضافة إلى التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، فضلاً عن المهارات القيادية والتخصصية. تهدف هذه المبادرات إلى رفع مستوى الكفاءة المهنية وتعزيز القدرة على مواكبة المتطلبات الحديثة.
مبادرات الموارد البشرية بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية
قامت الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان المظالم، بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة ومعهد الأمير سعود الفيصل للدراسات الدبلوماسية، بتنظيم أكثر من 149 برنامجًا تدريبيًا في المجالات الإدارية والتخصصية. استفاد من هذه الدورات 1062 موظفًا من منسوبي الديوان والمحاكم الإدارية والمرافق التابعة له في مختلف أرجاء المملكة.
التزام دائم بتنمية الكفاءات في ظل عام الذكاء الاصطناعي
تُعَدُّ هذه الجهود امتدادًا لالتزام ديوان المظالم بتطوير رأس المال البشري وتعزيز جاهزية كوادره لمواجهة التحولات المتسارعة، خاصةً في ظل ما يُعرف بـ«عام الذكاء الاصطناعي 2026». تسهم هذه المبادرات في تعزيز تبني التقنيات الحديثة، وترسيخ ثقافة الابتكار، وتدعم تحقيق أهداف منظومة ديوان المظالم 2030 التي تسعى إلى الريادة وتعظيم الأثر، إلى جانب تعزيز جودة الخدمات القضائية والإدارية.
