أكد المختص في مجال الموارد البشرية، هشام بن علي، أن زيادة نسبة التوطين تُسهم في تقليل معدلات البطالة وتعزيز دور الكفاءات الوطنية في دعم النمو الاقتصادي. وأوضح أن هذه الخطوة تُعد جزءاً من استراتيجية شاملة تستهدف تحسين فرص العمل للمواطنين.
تصريحات هشام بن علي عبر الإذاعة
في مداخلة عبر أثير إذاعة الإخبارية، شدد هشام بن علي على أن سياسات المملكة تهدف إلى منع وجود بطالة بين المواطنين. وأشار إلى أن الحكومة اعتمدت حزمة توطين تشمل مهنًا حيوية تستهدف جميع الفئات، مؤكدًا أن ذلك يُنَفَّذ من أجل الصالح العام.
قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 70٪ في مهن المشتريات بالقطاع الخاص. ويُطبق القرار اعتبارًا من 31 مايو 2026 على جميع المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عمال أو أكثر، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
آثار القرار على سوق العمل
يُتوقع أن يساهم هذا الإجراء في تعزيز فرص العمل للمواطنين وتوفير بيئة عمل أكثر توطينًا في قطاع المشتريات. كما يُعَدّ خطوة نحو تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية التي تسعى المملكة إلى تحقيقها من خلال تمكين الكفاءات الوطنية.
خاتمة
يُظهر القرار الجديد التزام المملكة المستمر بتقليل معدلات البطالة وتعزيز مشاركة المواطنين في القوى العاملة، في إطار سعيها لتقوية الاقتصاد الوطني وتعزيز القدرة التنافسية للقطاع الخاص.
