إعلان الشراكة الاستراتيجية
جامعة الملك سعود أعلنت عن شراكة استراتيجية مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، وذلك عبر تمثيل كل من عمادة الموارد البشرية، وكذلك عمادة تطوير المهارات، بالإضافة إلى كلية إدارة الأعمال. تهدف الشراكة إلى تطوير رأس المال البشري وتعزيز الممارسات المهنية وفق أعلى المعايير العالمية.
محاور الشراكة الخمسة
تقوم الشراكة على خمسة محاور رئيسية: أولًا تعزيز القدرات المهنية، ثانيًا دعم البحث وإنتاج المعرفة، ثالثًا المشاركة في الفعاليات والأنشطة المهنية، رابعًا تحقيق الاعتماد الأكاديمي والمهني، خامسًا بناء مجتمع مهني متخصص. هذه المحاور تسهم في إنشاء نظام متكامل ومستدام يهدف إلى تنمية القدرات والكفاءات.
تطوير البرامج الأكاديمية والتدريبية
في سياق تعزيز القدرات، تسعى الجامعة إلى وضع نظام تدريبي يستند إلى منهجية CIPD، حيث تقوم بتأهيل الممارسين، وإنشاء أطر للمهارات، وتعزيز مراقبة الجودة، بالإضافة إلى إطلاق مبادرات بحثية متخصصة، وتبادل الخبرات، والسعي لاعتماد برامج البكالوريوس والماجستير والماجستير التنفيذي في مجال إدارة الموارد البشرية وفق المعايير العالمية.
تصريحات المسؤولين والآفاق المستقبلية
قال كبير مسؤولي الموارد البشرية في الجامعة عبدالمجيد بن محمد القصيبي إن الشراكة تساهم في زيادة كفاءة الموظفين وربط مسارات التنمية بالشهادات المهنية المعتمدة، بالإضافة إلى تعزيز الربط بين التعليم الأكاديمي والتطبيق الميداني، مما يزيد من استعداد الكوادر وتوافق مهاراتها مع احتياجات سوق العمل.
وأضافت عميدة تطوير المهارات الدكتورة رانية بنت إبراهيم الجديد أن هذه الشراكة تشكل خطوة هامة لتعزيز مكانة الجامعة كمرجع وطني لتطوير المهارات، ودعم إنتاج المعرفة المستندة إلى الأدلة، وتأهيل الكوادر وفقًا للمعايير العالمية.
وبدورها أوضحت عميدة كلية إدارة الأعمال الدكتورة ريما بنت حسن بن سعيد أن الاعتماد الأكاديمي والمهني يشكل أحد محاور الشراكة الأساسية، حيث يتم توافق البرامج الأكاديمية في مجال الموارد البشرية مع المعايير العالمية، مما يرفع جودة النتائج ويصل بين التعلم الأكاديمي والتطبيق المهني، ويوسع الفرص المتاحة للخريجين.
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الشراكة تستند إلى جهود الجامعة المتواصلة لتعزيز تنافسيتها الأكاديمية والمهنية ودعم تنمية الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.
