أعلنت وزارة الصحة عن بدء عملية إرسال طلبات الانتقال للدفعة الثانية من موظفي الوزارة إلى التجمعات الصحية المستهدفة. تشمل هذه التجمعات سبع مناطق هي الأحساء، والطائف، ونجران، وحائل، وتبوك، والحدود الشمالية، وحفر الباطن، في إطار استكمال مسار التحول الذي يهدف إلى بناء نظام صحي أكثر تكاملاً وكفاءة.
آلية قبول أو رفض الطلبات
ستتاح للموظفين المستهدفين فرصة اتخاذ قرارهم بقبول أو رفض طلب الانتقال خلال فترة عشرة أيام تبدأ من يوم الخميس 25 يونيو 2026 وتستمر حتى انتهاء دوام يوم الأحد 5 يوليو 2026. يتم تنفيذ ذلك عبر القنوات والإجراءات المعتمدة لضمان انتقال منظم يحافظ على حقوق العاملين ويعزز استقرارهم الوظيفي.
نجاح المرحلة الأولى وتمهيد للدفعة الثانية
تأتي هذه الخطوة امتداداً للإنجازات التي حققتها المرحلة الأولى، حيث تم نقل أكثر من 62 ألف موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية، وسجلت نسبة قبول بلغت 99.9٪. وقد أشارت الصحة القابضة إلى أن انتقال الكوادر إلى التجمعات الصحية يمثل خطوة محورية لتطوير بيئة العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتوسيع فرص التطور المهني، وتعزيز ثقافة الأداء والتميز، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات الصحية وتجربة المستفيدين.
أنشطة تحضيرية وتواصلية للموظفين
نفذت التجمعات الصحية المستهدفة مجموعة من الأنشطة التواصلية استعداداً للدفعة الثانية، شملت ورش عمل وجلسات تفاعلية مع الموظفين المشمولين بالانتقال، سواءً حضوريًا أو عن بُعد. تناولت هذه الفعاليات الإجراءات المتعلقة بمرحلة الانتقال، والحقوق والمزايا الوظيفية، وفرص التطوير المهني، بالإضافة إلى الرد على الاستفسارات ومناقشة الدور المستقبلي للموظفين في نجاح العملية.
كما تم جمع أبرز الأسئلة المتكررة وصياغتها في دليل شامل يحتوي على أكثر من 95 سؤالًا وإجابة، يهدف إلى توضيح الإجراءات وتيسير وصول الموظفين إلى المعلومات الرسمية.
دور التجمعات الصحية في تحسين الخدمات
تُعد التجمعات الصحية نموذجًا متكاملًا لتقديم الرعاية في مختلف مناطق المملكة، حيث تُنسق مستويات الخدمة لتلبية احتياجات المستفيدين، ما يعزز الوقاية قبل العلاج ويسهّل الوصول إلى الخدمات. يساهم هذا النموذج في رفع جودة الرعاية وكفاءتها، متماشياً مع أهداف برنامج تحول القطاع الصحي ورؤية المملكة 2030.
