أعلنت الأكاديمية المالية عن انطلاق مبادرة “تطوير القيادات النسائية”، وهي مبادرة وطنية استراتيجية تهدف إلى تعزيز وتطوير دور المرأة القيادي داخل منظومة الخدمات المالية بالمملكة. وقد تم الكشف عن المبادرة خلال حفل حضره عدد من القيادات النسائية وممثلو الجهات التنظيمية والمؤسسات المالية، إلى جانب الشركاء الأكاديميين والاستراتيجيين.
دعم رؤية 2030 وزيادة مشاركة المرأة
تتماشى المبادرة مع أهداف رؤية السعودية 2030 المتعلقة بزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وتعزيز التنوع والقدرة التنافسية للاقتصاد الوطني. وتقدم المسار المتكامل للمبادرة فرصاً للكوادر النسائية لتقوية مهاراتها القيادية والمهنية، مما يُسهم في تعزيز حضورهن في المناصب التنفيذية ومراكز اتخاذ القرار داخل القطاع المالي.
رؤية الأكاديمية المالية للقيادة المستقبلية
أوضح الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان أن إطلاق هذه المبادرة ينبع من إيمان الأكاديمية بأهمية بناء قيادات نوعية لضمان استدامة نمو القطاع المالي وتعزيز تنافسيته. وأضاف أن المرحلة القادمة تتطلب قادة قادرين على اتخاذ قرارات استراتيجية، وتوجيه التحول، وإحداث أثر مؤسسي مستدام.
شراكة مع مؤسسات أكاديمية عالمية
أشار آل خمسان إلى أن المبادرة صُممت بالتعاون مع كلية لندن للأعمال ومركز الحوكمة، لتوفير مسار قيادي شامل يجمع بين التدريب التنفيذي، والإرشاد المهني، وتأهيل المتدربات لعضوية مجالس الإدارة. يأتي هذا التعاون لتجهيز القيادات النسائية بالمعارف والمهارات التي تؤهلهن لتولي مناصب قيادية في مختلف قطاعات الخدمات المالية.
أهداف عددية وطموحات واضحة
تستهدف المبادرة أكثر من ألفي قائدة تعمل في مختلف قطاعات الخدمات المالية، من بينها أربع مئات قيادية تشغل مناصب تنفيذية وإدارية عليا، ومئة مرشحة لعضوية مجالس الإدارة. ويُعَدّ هذا العدد خطوة نحو توسيع قاعدة القيادات الوطنية المؤهلة، ورفع مستوى تمثيل المرأة في المناصب القيادية داخل القطاع المالي السعودي، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030 وبرنامج تطوير القطاع المالي.
تأكيدات من منظمة التعاون الرقمي والبنك الأهلي
من جانبها، أكدت الأمين العام لمنظمة التعاون الرقمي وعضو مجلس إدارة البنك الأهلي السعودي السيدة ديمة بنت يحيى اليحيى أن المملكة قد تجاوزت مرحلة السؤال عن مشاركة المرأة لتدخل مرحلة توسيع نفوذها في أعلى مستويات القيادة وصنع القرار والحوكمة.{\n}وأشارت إلى أن النساء يشغلن الآن أكثر من
